導くのが上司。気づくのは本人。

こんにちは!

株式会社givers 人材開発部 藤田です。

先日、2月入社のスタッフの一か月の研修が無事終了いたしました(^^)

IMG_2140

 

制服の色が違い過ぎる・・・( ゚Д゚)

 

さて、本日は勝手ながら私が想う事を書きたいと思います。

 

テーマとしては・・・なしで(笑)

 

私が研修終了後に想う事。

 

それは、

 

みんながいるから私は想いを伝えることが出来るということ。

そして、みんながいるから想いを繋いでもらえることができるということ。

 

いつも研修生が気づかせてくれます。

 

「考え方が変わった」

「人生が変わった気がする」

「仲間が大好きになった」

などなど

 

色々な振り返りの声を頂きました。

 

私自身、研修終了後は少し寂しい気持ちもありますが、

 

皆さんの生き生きした眼差しを見て今後への期待が高まるのと同時に、

 

自分ももっと成長していきたい!と心が躍ります。

 

そして自分の人生が毎日豊かになっていくのを実感します(^^)

 

「人」は影響、成長し合うべく出会うのだなと心から思います。

 

自分の成長が人のためになり、世の中のためになるということを伝えます。

逆を言うと、人のため、世の中のために貢献したいから成長するのです。

 

皆それぞれに、自分にしか存在しない特別な「ナニカ」をすでに持っていて、

 

そしてそのナニカはこの世で自分にしかないもの。

そのナニカは自分にしか見つけられないもの。

そのナニカは自分にしか育てることができないもの。

そのナニカは自分にしか相手のために使うことができないもの。

 

研修生たちの考え方が変わったのではなく、考え方を受け入れる素直さを自ら手にしたのだと思います。

人生が変わったのではなく、自ら変わろうとし、人生の見方を変えたのだと思います。

仲間を大好きになれたと同時に、仲間から愛される幸せに自ら気づけたのだと思います。

 

やり方や方法はたくさん転がっていますが、その「ナニカ」は自分が見つけようとしない限り、いつまでも見つからないものだと思います。

 

最後に、、、

 

アンソニー・ロビンズの言葉をシェアさせて頂きます。

 

アンソニーは「人生で一番重要な4つの自分への質問」でこのように言っています。

 

1、私の人生は何のためにあるのか?

2、私は何をすべきか?

3、なぜ私はここにいるのか?

4、私は誰なのか?

 

参考になれば幸いです(^^)

 

最後までご高覧頂きありがとうございました。

 

整骨院業界唯一の「人、チームの育成」専門コンサルタント

・強い組織作りを支援するプログラムの提供

・新入社員育成プログラムの提供

・残って欲しいスタッフが残る組織の構築

・辞めてもらったほうが良いスタッフが変わる

・自発的に動く人材、チームの構築

お悩みのことがあれば無料相談も行っておりますのでお気軽にご連絡ください。

 

株式会社givers 人材開発部 藤田一城

TEL:090-7203‐4686

Mail:fujita@givers.co.jp

整骨院業界唯一の「人、チームの育成」専門コンサルタントのブログ

https://omoiwotsunagu.wordpress.com/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です